Guida pratica all'uso efficace della lingua italiana nei colloqui di lavoro
Esploriamo insieme un tema cruciale per chiunque cerchi opportunità lavorative: i colloqui di lavoro.
I colloqui di lavoro offrono l’opportunità di mettere in mostra le proprie competenze, esperienze e personalità di fronte a potenziali datori di lavoro.
In questo articolo, esamineremo un esempio di colloquio di lavoro in lingua italiana sottolineando quali possono essere le “parole chiave” in questa situazione.
Dott.ssa Risi: Molto bene! Quali sono le motivazioni che la spingono verso un impiego di segretario in uno studio medico?
Lavoro autonomo e lavoro dipendente in italiano
LAVORO AUTONOMO: Una forma di occupazione in cui un individuo svolge attività lavorative per conto proprio, senza essere dipendente da un datore di lavoro specifico. Il lavoro autonomo è anche detto libera professione e coloro che la esercitano sono detti liberi professionisti.
LAVORO DIPENDENTE: Una forma di occupazione in cui un individuo lavora per un datore di lavoro specifico in cambio di una retribuzione o di un salario fisso, detto anche stipendio, come ritroviamo nella battuta della Dott.ssa Risi:
Coloro che operano in questo ambito sono definiti lavoratori dipendenti o, semplicemente, dipendenti.
La forma di cortesia in lingua italiana
Come si potrà notare dal dialogo tra Paolo e la Dott.ssa Risi, nei colloqui di lavoro si usa il LEI, la forma di cortesia, a meno che le persone non si accordino durante il dialogo per darsi del TU.
Per ulteriori informazioni sulla forma di cortesia, puoi leggere i nostri articoli:
Come usare la forma di cortesia in italiano: il LEI
In italiano
Parole chiave nei colloqui di lavoro in italiano
CURRICULUM VITAE
La prima e principale parola chiave quando parliamo di colloqui di lavoro è CURRICULUM VITAE, o, più semplicemente curriculum, una locuzione latina usata in italiano e in molte lingue moderne per indicare un resoconto delle proprie esperienze lavorative.
Una locuzione è un gruppo di parole in rapporto grammaticale fra loro, Il ricorso a locuzioni latine e a frasi latine, più o meno famose, è comune, sia nella lingua parlata che in quella scritta.
MOTIVAZIONI
Sovente nei colloqui di lavoro viene chiesto quali sono le condizioni interiori dell’individuo che lo attirano verso un determinato incarico, condizioni che possono determinare il suo comportamento nel tempo verso una meta.
COMPETENZE
Naturalmente una parte fondamentale dei colloqui di lavoro e dell’esame di un candidato, riguarda le sue competenze, le sue capacità, dovute agli studi compiuti o all’esperienza, di poter assolvere appropriatamente i compiti che gli verranno affidati.
Nell’ambito delle competenze, spesso può essere richiesto ad un candidato la frequenza di un corso di formazione alle mansioni da svolgere, come si evince dalla battuta della Dott.ssa Risi:
CANDIDATURA
CANDIDATO / ASPIRANTE A: Paolo tecnicamente è candidato al posto di segretario presso lo studio Salus; possiamo anche dire che è un aspirante al posto di segretario presso lo studio Salus.
ORARIO DI LAVORO
Il periodo di tempo durante il quale un individuo è tenuto a svolgere le proprie attività lavorative implica l’uso di diversi termini. Sono stabilite da contratto un certo numero di ore settimanali che possono essere distribuite in vari modi.
turno di mattina
turno di pomeriggio
ASSUNZIONE E CONTRATTO
ASSUNZIONE: Quando il candidato è ritenuto idoneo alle mansioni richieste, viene assunto con un contratto.
CONTRATTO: Un accordo formale tra un datore di lavoro e un dipendente, nel quale vengono stabiliti i termini e le condizioni dell’impiego. Questo documento definisce i diritti e i doveri di entrambe le parti durante il rapporto lavorativo.
I principali elementi di un contratto di lavoro includono:
Identificazione delle parti: Nome e indirizzo del datore di lavoro e del dipendente.
Descrizione del lavoro: Le mansioni e le responsabilità del dipendente all’interno dell’azienda.
Orario di lavoro: I giorni e gli orari durante i quali il dipendente è tenuto a lavorare.
Retribuzione: Il salario o la retribuzione che il dipendente riceverà in cambio del lavoro svolto.
Benefici: Eventuali benefici aggiuntivi forniti al dipendente, come ferie pagate, assicurazione sanitaria, o contributi previdenziali.
Durata del contratto: La durata prevista del rapporto di lavoro, che può essere a tempo determinato o indeterminato.
Termini di risoluzione: Le modalità e le condizioni secondo cui il contratto può essere risolto, inclusi eventuali preavvisi da entrambe le parti.
Periodo di prova: A volte il contratto può prevedere un periodo di prova.
Conclusione
La ricerca e l’offerta di lavoro sono processi fondamentali nella vita di ogni individuo. Quando si tratta di farlo in una lingua straniera, come l’italiano, può sembrare una sfida, ma con le giuste strategie e risorse è possibile rendere questo processo più accessibile e gratificante.
In questo articolo abbiamo analizzato le parole chiave e le espressioni fondamentali per comunicare in modo efficace durante il colloquio, garantendo così una presentazione professionale e convincente di sé stessi.